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      廣西創新教育督導體制機制 進一步督促市縣政府履行好教育職責

      來源: 廣西壯族自治區教育廳 編輯:南南  2021-06-17 11:12:21

      廣西壯族自治區認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和全國教育大會精神,著力以高水平教育督導推動高質量教育體系建設,連續三年組織實施對市、縣級人民政府履行教育職責的評價,層層傳導壓力,壓實各級政府優先發展教育事業的責任,努力辦好人民滿意的教育。

      廣西創新教育督導體制機制 進一步督促市縣政府履行好教育職責

      改革評價辦法,突出實績導向。加大督政力度,出臺《關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》《廣西壯族自治區教育督導規定》。在評價設計上,既考核“規定動作”完成情況,又評價動作完成的“難度系數”,綜合評價市縣政府履行教育職責情況和各地攻堅克難推動事業發展情況。針對各地教育發展基礎不同、水平不一、各有特點的實際,采取考核評價年度履職情況為主、兼顧各地工作努力程度的方法,綜合評價各地年度教育發展情況。年度評價指標總分100分,其中,年度履職情況分值95分,包括7個評價要點,下設23—25項具體指標;年度工作進步情況分值5分,以年度工作中有重大突破、較上年有明顯進步或對全區工作有較大推動作用為依據,由市縣提出申請,經審核后根據實際情況賦分,單項最高分值為2分,如有多項申請可累積,但最高不超過5分。在結果評定上,增加評價等次輔以得分排名,確保評價結果客觀合理。按照得分情況評定優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。在具體指標設置上,突出教育項目建設推進情況、教育信息化任務完成情況、依法依規落實教育經費投入情況、教師隊伍建設情況、學校安全工作保障及防溺水工作情況等5項重點工作,每項分值不低于6分,凡有一項未能完全落實到位的市縣,在“基本分”上最高只能拿到89分,使獲得“優秀”等次相對有難度,以此推動市縣政府切實落實教育保障舉措。

      完善獎懲機制,強化結果運用。建立獎罰分明的結果運用制度,完善通報約談機制。設立專項獎勵經費6000萬元,對評價得分排在前列的設區市、縣(市、區)給予經費獎勵。獎勵經費由各市縣統籌用于改善學校辦學條件,資金使用方案報自治區教育行政部門備案。對評價等次為“不稱職”的設區市、縣(市、區),由自治區人民政府教育督導委員會約談相關市縣負責人。督導評價結果在主要媒體上公布,并報送被督導評價市縣和上級黨委組織部門,作為干部提拔任用的參考。

      改進評價方法,規范督導過程。進一步完善分級評價機制,切實推動市縣兩級政府履行教育發展及教育管理職責。自治區人民政府教育督導委員會辦公室負責組織設區市政府履職評價工作,包括組織設區市自評及實地核查。設區市人民政府既要做好市本級的自評工作,還要負責組織所轄縣(市、區)人民政府自評,開展市級復核并指導縣(市、區)做好自治區實地核查各項準備工作。實地核查工作包括對設區市政府履職評價指標的核查及對所轄縣(市、區)評價指標的抽查,采取縣縣全覆蓋、抽查部分關鍵指標等方式,確保評價結果公平公正。在采集并審核縣級政府履職評價各項指標完成情況有關數據時,要求設區市以市級掌握情況為準,進一步減少基層填寫表格、提供數據的負擔,如有必要可征求縣級意見,確保數據準確、合理、有效。


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